Zwei Studien der Bertelsmann Stiftung legen den Finger in die Wunde: Weiterbildung wird zwar gerne gefordert, aber selten ermöglicht. Arbeitgeber verweigern ihren Beschäftigten oft die nötige Freistellung, während gleichzeitig höhere Qualifikationen erwartet werden. Das betrifft insbesondere Geringqualifizierte. Zeit ist demnach das größte Hindernis für die Teilnahme an formaler Weiterbildung. Beschäftigten fällt es schwer, neben ihrer beruflichen Tätigkeit zeitliche Kapazitäten für Weiterbildung aufzubringen.

Studien: 

Mehr Weiterbildung für alle - Fachkräftesicherung durch Bildungszeit

und

Was Beschäftigte von Weiterbildung abhält